Manager Kennispunt Twente | 36 uur
Hart voor Twente - Passie voor kennis & data - Mensen in hun kracht zetten
Leidinggeven aan een jonge doorgroeiorganisatie in een dynamische en innovatieve omgeving.
Een organisatie die binnen de overheid voorop loopt op het gebied van onderzoek, data-analyse, dashboarding en monitoring.
Kennispunt Twente is het (onderzoeks)bureau voor alle Twentse gemeenten samen, voor de individuele gemeenten én voor de regio. Wij koppelen eigen kennis aan de kennis van strategische partners op lokaal, regionaal, landelijk en internationaal niveau. We participeren in vaste samenwerkingsverbanden en gelegenheidscoalities en zien onszelf als spil voor de kennisfunctie van gemeenten en de regio Twente.
Boegbeeld van Kennispunt Twente
Wij zoeken een leider die het boegbeeld wordt van Kennispunt Twente. Iemand die aan de ene kant de kennispositie van de gemeenten en regio Twente versterkt, en aan de andere kant het team in zijn kracht zet. Iemand die de positie van Kennispunt Twente behoudt, versterkt en uitbouwt.
Maak kennis met deze mooie organisatie en leuke baan.
In het profiel lees je meer over de missie, visie en strategie, de organisatie (context), de relevante ontwikkelingen en de verantwoordelijkheden van de manager Kennispunt Twente. Verder wordt er een beschrijving gegeven van de functie, de gewenste capaciteit/competenties, de persoonlijkheidskenmerken en de benodigde kennis en ervaring voor deze functie.
Beloning
Een boeiende, afwisselende en uitdagende baan. Je werkt in een omgeving waar mensen goed zijn in wat ze doen en er veel expertise en collegialiteit is.
Daarnaast bieden wij:
- In eerste instantie een tijdelijk contract, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- 36 uur per week.
- Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.616,-- (schaal 13) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
- Deelname aan ABP pensioen.
Solliciteren
Hebben we jouw nieuwsgierigheid en enthousiasme gewekt? Wil jij deze baan?
Dan horen wij graag van je waarom jij de geschikte kandidaat voor deze functie bent.
Solliciteer via dit online formulier.
Je CV en motivatie stuur je als bijlage mee.
Reageren kan tot en met 12 juni 2022.
De kennismakings- en selectiegesprekken vinden plaats op maandag 20 juni.
We willen je vragen met deze datum rekening te houden in je agenda.
Vragen?
Heb je vragen, of behoefte aan meer informatie. Neem dan contact op met Bonnie Nijhof via telefoonnummer 06 15 03 62 23
Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met één van onze collega’s van het team P&O, via telefoonnummer 053 487 66 36.